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アルバイトが経験としてみなされるためには、その一時金内容と応募した仕事との関連があって、一定の評価が得られる割合が高くなっています。アルバイトやパートなど社員としての身分にかかわらず、業界単位でみれば、少なくとも半年以上継続して勤務した経験があることなどが条件になります。キャリアとして評価されるでしょう。販売やサービス業界ではアルバイト店員としての経験であっても、このような会社での経験であれば、最近は、能力次第で重要な業務を任せる会社も増えてきました。

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