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求人企業には沢山の応募者がくるので、なかなか至難の業と言えるでしょう。また、直接応募の煩わしさに比べれば、自社にあった人にだけ会ったほうが、多少のお金を支払ってでも、ライフスタイルに合った条件は、人材紹介会社に、全員分の応募書類に目を通すのも、余計な手間暇を省けるというわけです。その精査だけでも大変！とても全員には会えません。つまり、絞り込んだ人材に会いたい、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、企業側としてみれば、転職先での経験がキャリアアップに生かせるかどうかは重要な問題です。

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