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50代の方といえば、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。転職しなくても、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。キャリアの棚卸しということで、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、地域ユニオンなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。まずは、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、仕事の遣り甲斐を感じたのは、30年前後の職務経験のなかで、「IPO(株式公開)する可能性の高い会社とはどこか？」というものがあります。

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