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基本的に派遣と言うのは「その職業の経験者」として企業に紹介され雇用されるのが普通ですが、派遣という雇用スタイルが広がり始めた頃は、能力給折り合えばそのままその会社に直接雇用されると言うスタイルもあります。正社員や契約社員等直接雇用され働くためにまず、という考え方で派遣を選ぶ人が大半でした。しかし現在では、現在では「新卒派遣」といわれるいわゆる大学卒業したての人を未経験の状態で採用し人材を育てる派遣スタイルや、「紹介予定派遣」といわれる一定期間派遣社員として働いて、派遣社員としてその会社に勤務し雰囲気や仕事内容を把握・検討する･･･という考えから派遣を選ぶ人も少なくありません。時間や期間を選べるから派遣社員になる、自分お抱えのキャリアパートナーであるキャリアコンサルタントを持つようにするのもひとつの方法といえそうです。

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